制定一个生涯规划难吗?并不难。一个简单的生涯规划谁都能做，也都会做，但是一个行之有效的生涯规划，却并不是那么想当然的事，它需要综合考量诸多内外因素，还需要付诸于实践。今天，我们就来谈谈制定一个有效的生涯规划都需要考虑哪些因素？
1、要适合自己
适合自己的生涯规划，才是最好的生涯规划，既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，一个最好的生涯规划必然是适合自身个性特质和兴趣特长的。
2、要清晰明确
制定生涯规划时，一定要开阔视野，理清思路;不仅要做到自我认知要清晰，目标、措施也要清晰、明确;不仅实现目标的步骤要直截了当，生涯规划各阶段的划分与安排，也要具体可行。
3、要有挑战性
没有挑战，就没有激励。生涯规划的目标一定要有挑战性，决不能只是原地踏步地维持现状，制定的目标要通过一定的努力才能实现。
4、要保持一致
生涯规划并非是一成不变的，它需要随着社会发展和环境变化来做出调整。当然，做调整时主要目标与分目标要保持一致，目标与措施要保持一致，个人目标与组织发展目标要保持一致。
5、要有可操作性
制定生涯规划时，要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境及其他相关因素，选择切实可行的途径。同时，在规划时，要有明确的时间标准，以便随时评量、检查，掌握自己的执行状况，为规划的修正提供参考依据。